按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，江南国际集团有限公司2022年计划面向社会公开招聘工作人员44名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

公开招聘工作人员44名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《江南国际集团有限公司2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《江南国际集团有限公司2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄，硕士研究生在35周岁及以下，博士研究生原则上在40周岁及以下，具有高级职称的博士研究生原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

江南国际集团有限公司2022年事业单位公开招聘工作人员统一在江南国际集团有限公司 门户网站进行网络报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录江南国际集团有限公司 门户网站按以下流程进行报名：

1.登陆江南国际集团有限公司 门户网站（//www.laetart.com）→进入公开招聘模块→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传考生近期清晰免冠近照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（二）时间安排

1.报名时间:

2022年4月20日9:00至24日18:00；

2.资格初审时间:

2022年4月20日9:00至25日18:00；

3.网上缴费时间:

2022年4月21日9:00至26日24:00；

4.打印准考证时间：

2022年5月16日9:00至21日10:30；

5.笔试时间：

2022年5月21日(星期六)上午

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由江南国际集团有限公司 负责，采用人工审核的方式进行，考生可同步查询审查结果。江南国际集团有限公司 在24小时内完成审核。应聘人员如有疑问，可直接与江南国际集团有限公司 联系询问，联系电话：0871-68875250。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

1．应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆江南国际集团有限公司 门户网站打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2022年5月13日前在江南国际集团有限公司 门户网站通知公告栏进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（六）有关要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证（学位证）上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格；情节严重的报上级有关部门处理。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合岗位招聘条件的博士研究生报名后免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在江南国际集团有限公司 门户网站公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试类别分为：社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，具体岗位对应的考试类别详见附件1。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由江南国际集团有限公司 组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在江南国际集团有限公司 门户网站上另行通知。

（三）面试

1.面试测评考核由江南国际集团有限公司 自行组织。面试的时间、地点等有关事项在江南国际集团有限公司 门户网站通知公告栏进行公布,或通过电话、短信通知，请考生保持电话畅通。

2.面试要求

（1）资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线者不予聘用。参加面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，须报省教育厅和省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。

（2）专业技术岗位面试由专业技能测试和实操两个环节组成，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的专业技能基本素质与工作能力。

（3）管理岗位面试采取综合面试方式进行，主要考核岗位应具备的政策理论水平、专业能力和综合素质。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩总分为100分，其中笔试成绩（需换算成百分制）占50%、面试成绩占50%。

即：综合成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%。

2.免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。

3.笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩较高者排前。

4.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定体检与考察的应聘人员。

（五）体检

由江南国际集团有限公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低原则依次递补。

（六）考察

由江南国际集团有限公司 组织考察工作。通过与应聘人员所在学校或工作单位联系，充分听取各方面意见，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低原则依次递补。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在江南国际集团有限公司 门户网站面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

（八）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

七、招聘纪律与监督

江南国际集团有限公司 在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）本次公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及江南国际集团有限公司 门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，造成的后果由应聘人员自行承担；

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行；

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担；

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当；

（五）未尽事宜由江南国际集团有限公司 负责解释。

九、联系方式

（一）咨询电话：0871-68875250；

（二）监督电话：0871-68875591；

（三）技术咨询电话：0871-63630349；

（四）江南网页版登录入口官网网址查询 门户网站：//www.laetart.com。

附件1.江南国际集团有限公司 2022年公开招聘事业单位工作人员计划表(1).xlsx

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

江南国际集团有限公司

2022年4月11日