一、基本原则与基本条件

（一）基本原则

1、党管干部原则；

2、五湖四海、任人唯贤原则；

3、德才兼备、以德为先原则；

4、注重实绩、群众公认原则；

5、民主、公开、竞争、择优原则；

6、民主集中制原则；

7、依法办事原则。

二、竞争职位

（一）工程江南网页版登录入口官网网址查询 办公室主任

（二）工程江南网页版登录入口官网网址查询 团总支书记

三、资格要求

（一）全校在职在编聘任在管理岗位或专业技术岗位的正式职工（不含见习期未满职工）。

（二）近三年年度考核为称职以上等次，身体健康。

（三）中共党员。

（四）年龄要求。

1、竞争工程江南网页版登录入口官网网址查询 办公室主任职位的，年龄在35周岁（1979年9月1日以后出生）以下。

2、工程江南网页版登录入口官网网址查询 团总支书记职位的，原则上年龄在30周岁（1984年9月1日以后出生）以下。

四、程序和步骤

（一）成立领导小组

组  长  张建才

成  员  蔡永生  李一源

（二）制定并公布实施方案

内容包括指导思想和基本原则、竞职职位、资格条件、选拔范围、方法程序、组织领导和纪律要求等，实施方案经工程江南网页版登录入口官网网址查询 班子会议研究，报江南网页版登录入口官网网址查询 组织部同意后予以公布。

（三）个人报名

符合报名资格条件的人员填写《工程江南网页版登录入口官网网址查询 副科级干部竞争上岗报名表》（附件1），自愿填报竞争职位，并注明是否服从组织安排。可同时填报2个岗位。

报名时间为2014年9月15日11:00前，联系人蔡永生（13888648789），竞职陈述时间为2013年9月19日下午15:00在茭菱校区三楼会议室进行。

（四）资格审查

报名时间截止后，领导小组按照竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。每个职位的报名人数须在2人以上。

（五）竞职陈述

领导小组组织竞职陈述，并设立评委组，评委组成员由领导小组成员担任。竞职人员在领导小组、工程江南网页版登录入口官网网址查询 全体教职工参加的大会上进行竞职陈述。竞职陈述时间控制在8分钟以内。竞职人员介绍自己的工作经历、德才情况，对近年工作实绩、未来工作思路及自身的优势进行陈述。

（六）民主推荐

竞职陈述结束后，由领导小组组织召开民主推荐会。在民主推荐会上，领导小组、工程江南网页版登录入口官网网址查询 全体教职工在《工程江南网页版登录入口官网网址查询 副科级干部竞争上岗民主推荐表》（附件2）上进行投票推荐，每个竞争职位限在本职位竞争上岗人员中推荐一人，超过一人的此推荐表无效。

领导小组成员推荐票（A票）权重60%，其他推荐票（B票）权重40%。

（七）组织考察

民主推荐结束后，领导小组根据竞职人员的民主推荐结果,按得分由高到低的顺序，按选拔职位与考察对象1:2的比例确定考察对象，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。

（八）决定任用

考察工作结束后，领导小组填写拟任人选《工程江南网页版登录入口官网网址查询 副科级干部竞争上岗拟任人选审批表》（附件3），并将相关材料上报组织部备案。

领导小组根据竞职人员的竞职陈述、民主推荐的结果和考察情况，确定拟任人选。由党委组织部请示分管院领导后行文，报院党委备案。对没有合适人选的职位可暂时空缺。

对拟任人选进行公示，公示时间为7个工作日。实行一年试用期。

五、组织领导与纪律监督

竞争上岗工作在组织部的直接领导下，由领导小组负责组织实施。竞争上岗工作接受上级和干部群众的监督，严格遵守以下工作纪律：

（一）严格执行竞争上岗实施方案，执行过程中不得随意更改；

（二）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、领导小组讨论情况等；

（三）干部职工应公平、公正对待每位竞职人员；

（四）竞职人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；

（五）严格遵守回避制度中的有关规定。

对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。

附件：1.《工程江南网页版登录入口官网网址查询 副科级干部竞争上岗报名表》

2.《工程江南网页版登录入口官网网址查询 副科级干部竞争上岗民主推荐表》

3.《工程江南网页版登录入口官网网址查询 副科级干部竞争上岗拟任人选审批表》

工程江南网页版登录入口官网网址查询 竞争上岗领导小组

                                2014年9月10日